Организация фактической деятельности не ведет, а расчетный счет используется (в рамках уставного капитала)
Добрый день!
Поздравляю всех дам с наступающим праздником!
Подскажите мне пожалуйста по бухгалтерским вопросам, пока я не запутался.
31 октября 2012г. я учредил ООО.
И датой 31 октября 2012г я сделал последовательно следующее :
1) заключил трудовой договор №1 с собой по совместительству с окладом 10000р;
2) издал приказ № 2 о приеме на работу по совместительству (ставку не указывал);
3) написал заявления на отпуск на 152 каледнарных дня;
4) издал приказ № 3 о предоставлении отпуска;
...
я увольняюсь с официального места работы 01 феврялем 2013г (другая фирма, где я наемный работник).
...
Датой 04 февраля 2013г я сделал последовательно следующее:
1) заключил доп. соглашение №1 к трудовому договору №1 о том, что работа является основной работой;
2) издал приказ № 4 о приеме на работу на основное место (указал основная на полный рабочий день, оклад/ставку оставил прежней);
3) издал приказ № 5 об утверждении штатного расписания (на 1 человека и зарплатный фодн 10000р);
4) к приказу № 5 составил штатное расписание.
По бухгалтерской отчетности за 2012г нулевые отчеты все сдал в фонды в том числе, упрощенную налоговую декларацию и среднесписочные;
Теперь дополнительные данные:
Расчетный счет открыт 15 января 2013г и заключил договор на обслуживание РС с БКО.
17 февраля я купил чайник за 750р и посмотрев в БКО увидел, что у меня из 10000р (уставной капитал) списалось 6700р за 2 мес банка + 750р=7450р.
Все ли у меня законно с точки зрения того, что я приобретаю технику себе в офис, плачу за пользование РС, заключил договор 22 февраля 2013г? То, что деятельность вроде ведется по счету, но денег себе на зп у меня нет и я в отпуске с 31 октября 2012г на 152 дня (я планирую, что с 15-20 марта уже будут деньги на счету, чтобы я мог уже платить себе официально з/п и за аренду и с 1го апреля я выхожу на работу). Должен ли я расчитывать что-то и платить в фонды, сдавать отчетности? Или все также считается, что деятельность не ведется, зп не платится и фонды платить не надо. Только в налоговую сдавать расчеты, т.к. организация пока генерирует убыток.
Спасибо!
Поздравляю всех дам с наступающим праздником!
Подскажите мне пожалуйста по бухгалтерским вопросам, пока я не запутался.
31 октября 2012г. я учредил ООО.
И датой 31 октября 2012г я сделал последовательно следующее :
1) заключил трудовой договор №1 с собой по совместительству с окладом 10000р;
2) издал приказ № 2 о приеме на работу по совместительству (ставку не указывал);
3) написал заявления на отпуск на 152 каледнарных дня;
4) издал приказ № 3 о предоставлении отпуска;
...
я увольняюсь с официального места работы 01 феврялем 2013г (другая фирма, где я наемный работник).
...
Датой 04 февраля 2013г я сделал последовательно следующее:
1) заключил доп. соглашение №1 к трудовому договору №1 о том, что работа является основной работой;
2) издал приказ № 4 о приеме на работу на основное место (указал основная на полный рабочий день, оклад/ставку оставил прежней);
3) издал приказ № 5 об утверждении штатного расписания (на 1 человека и зарплатный фодн 10000р);
4) к приказу № 5 составил штатное расписание.
По бухгалтерской отчетности за 2012г нулевые отчеты все сдал в фонды в том числе, упрощенную налоговую декларацию и среднесписочные;
Теперь дополнительные данные:
Расчетный счет открыт 15 января 2013г и заключил договор на обслуживание РС с БКО.
17 февраля я купил чайник за 750р и посмотрев в БКО увидел, что у меня из 10000р (уставной капитал) списалось 6700р за 2 мес банка + 750р=7450р.
Все ли у меня законно с точки зрения того, что я приобретаю технику себе в офис, плачу за пользование РС, заключил договор 22 февраля 2013г? То, что деятельность вроде ведется по счету, но денег себе на зп у меня нет и я в отпуске с 31 октября 2012г на 152 дня (я планирую, что с 15-20 марта уже будут деньги на счету, чтобы я мог уже платить себе официально з/п и за аренду и с 1го апреля я выхожу на работу). Должен ли я расчитывать что-то и платить в фонды, сдавать отчетности? Или все также считается, что деятельность не ведется, зп не платится и фонды платить не надо. Только в налоговую сдавать расчеты, т.к. организация пока генерирует убыток.
Спасибо!
Comments
-
Цитата: Добрый день!Поздравляю всех дам с наступающим праздником!Подскажите мне пожалуйста побухгалтерскимвопросам, пока я не запутался.31 октября 2012г. я учредил ООО.И датой 31 октября 2012г я сделал последовательно следующее :1) заключил трудовой договор №1 с собой по совместительству с окладом 10000р;2) издал приказ № 2 о приеме на работу по совместительству (ставку не указывал);3) написал заявления на отпуск на 152 каледнарных дня;4) издал приказ № 3 о предоставлении отпуска;...я увольняюсь с официального места работы 01 феврялем 2013г (другая фирма, где я наемный работник)....Датой 04 февраля 2013г я сделал последовательно следующее:1) заключил доп. соглашение №1 к трудовому договору №1 о том, что работа является основной работой;2) издал приказ № 4 о приеме на работу на основное место (указал основная на полный рабочий день, оклад/ставку оставил прежней);3) издал приказ № 5 об утверждении штатного расписания (на 1 человека и зарплатный фодн 10000р);4) к приказу № 5 составил штатное расписание.По бухгалтерской отчетности за 2012г нулевые отчеты все сдал в фонды в том числе, упрощенную налоговую декларацию и среднесписочные;Теперь дополнительные данные:Расчетный счет открыт 15 января 2013г и заключил договор на обслуживание РС с БКО.17 февраля я купил чайник за 750р и посмотрев в БКО увидел, что у меня из 10000р (уставной капитал) списалось 6700р за 2 мес банка + 750р=7450р.Все ли у меня законно с точки зрения того, что я приобретаю технику себе в офис, плачу за пользование РС, заключил договор 22 февраля 2013г? То, что деятельность вроде ведется по счету, но денег себе на зп у меня нет и я в отпуске с 31 октября 2012г на 152 дня (я планирую, что с 15-20 марта уже будут деньги на счету, чтобы я мог уже платить себе официально з/п и за аренду и с 1го апреля я выхожу на работу). Должен ли я расчитывать что-то и платить в фонды, сдавать отчетности? Или все также считается, что деятельность не ведется, зп не платится и фонды платить не надо. Только в налоговую сдавать расчеты, т.к. организация пока генерирует убыток.Спасибо!
Добрый день!
По выделенному синим претензий нет.
По остальному:
1) 6700 руб. за 2 месяца за банк-клиент - это наверное у открытием счета и установкой системы такие расходы. За само ведение счета - чрезмерно дорого.
2) Вы имеете право осуществлять все указанные операции. Только Вы не написали что за договор заключен 22.02.13.
3) Пока не будет фактического выполнения работ, оказания услуг, отгрузки товаров и пр., проблем с нахождением в отпуске за свой счет у Вас быть не должно. В этот период вполне возможны разовые операции (в т.ч. указанные Вами). При этом Вам нужно в полном объеме отчитываться перед ИФНС и фондами (т.е. та же единая упрощенная декларация + нулевые отчеты в фонды).
Как только пойдет реализация (отгрузка), нужно выходить из неоплачиваемого отпуска, начислять зарплату и взносы, так как в противном случае налоговики заподозрят схему вывода части выручки из официального оборота компании в целях неуплаты зарплатных налогов. -
Добрый день!
На всякий случай уточняю.
Договор от 22.02.2013г - договор на проектные работы.
6700 - это включает стартовый пакет у банка за первый месяц обслуживания (3400р) и 3300р за последующий месяц.
По договору работа разбита на 3 этапа. По первому этапу я должен закрываться 25 марта. По всей видимости я должен откорректировать все вышеперечисленный приказы и заявления связанные с отпусками таким образом, чтобы выйти из отпуска до сдачи по акту, но к этому времени тогда у меня должны быть однозначно деньги на счету на налоги и отчисления. Иначе будет непонятный тупик. Работу по акту сдал, а налоги не заплатил.
Спасибо! -
Цитата: Добрый день!На всякий случай уточняю.Договор от 22.02.2013г - договор на проектные работы.6700 - это включает стартовый пакет у банка за первый месяц обслуживания (3400р) и 3300р за последующий месяц.По договору работа разбита на 3 этапа. По первому этапу я должен закрываться 25 марта. По всей видимости я должен откорректировать все вышеперечисленный приказы и заявления связанные с отпусками таким образом, чтобы выйти из отпуска до сдачи по акту, но к этому времени тогда у меня должны быть однозначно деньги на счету на налоги и отчисления. Иначе будет непонятный тупик. Работу по акту сдал, а налоги не заплатил.Спасибо!
Добрый вечер!
1) 3300 руб. за месяц банковского обслуживания рублевого счета - это грабеж. Но, видимо, у богатых свои причуды 😀
2) Думаю, отпуск без оплаты должен оканчиваться датой заключения договора, иначе кто выполнит те работы, что предусмотрены договором в отсутствие иных работников в указанном периоде?
3) Бывает и так - работы сданы, а оплаты нет и надо платить налоги. Это называется предпринимательский риск.
